tokutei.gino

Bạn nghĩ sang Nhật chỉ cần tiếng Nhật tốt, chăm chỉ làm việc và tuân thủ công ty là đủ? Thực tế, có những quy định tưởng rất nhỏ nhưng nếu không nắm rõ, người lao động có thể vô tình vi phạm và ảnh hưởng đến công việc, thậm chí tư cách lưu trú. 📌 Một số điều lao động Việt tại Nhật đặc biệt cần lưu ý: ⏰ Chuyển việc không phải cứ nghỉ công ty cũ là sang công ty mới làm ngay. Với Kỹ năng đặc định và một số tư cách lưu trú, khi kết thúc hoặc thiết lập hợp đồng mới, người lao động có thể thuộc trường hợp phải thông báo với cơ quan xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày . 🏠 Chuyển nhà cũng đừng quên thủ tục! Người cư trú trung và dài hạn thuộc diện áp dụng cần khai báo địa chỉ mới đúng thời hạn, trong nhiều trường hợp là 14 ngày kể từ khi chuyển đến . 💼 Đừng mặc định ai cũng được làm thêm 28 giờ/tuần. Quy định 28 giờ thường được nhắc tới với du học sinh được cấp phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú, không phải “quyền làm thêm mặc định” của mọi lao động nước ngoài. 💰 Hãy kiểm tra kỹ bảng l...

Sắp sang Nhật mà vẫn muốn mang theo một chút “hương vị quê nhà”? 🥢 Nước mắm là món nhiều bạn thực tập sinh, du học sinh và người lao động nghĩ đến đầu tiên. 👉 Nhưng không phải cứ mua một chai rồi bỏ vào vali là xong! ✅ Nếu muốn mang nước mắm sang Nhật, nên ưu tiên: 🔹 Chai nguyên seal, nhãn mác và thành phần rõ ràng 🔹 Thành phần chủ yếu từ cá, muối; cẩn thận với các loại nước chấm có thêm thịt, trứng hoặc chiết xuất động vật 🔹 Chỉ mang lượng nhỏ để sử dụng cá nhân, khoảng 250–500 ml là hợp lý với nhiều người mới sang 🔹 Nên để trong hành lý ký gửi thay vì xách tay ⚠️ Đặc biệt, chai dung tích trên 100 ml có thể gặp vấn đề với quy định chất lỏng khi mang trong hành lý xách tay trên chuyến bay quốc tế. 💥 Và đây mới là điều nhiều người chủ quan: nước mắm bị rò trong vali! Để tránh cảnh vừa tới Nhật đã phải “giải cứu” cả vali khỏi mùi nước mắm, hãy: 👉 Quấn kỹ phần nắp bằng màng bọc + băng keo 👉 Cho vào túi zip dày hoặc bọc 2–3 lớp 👉 Có thể đặt thêm trong hộp nhựa kín 👉 Chèn giữa ...

Nhiều bạn có ý định sang Nhật làm việc nhưng lại mắc một sai lầm: đợi có đơn hàng, sát ngày phỏng vấn mới bắt đầu học tiếng Nhật . 😰 Kết quả là phải học cấp tốc, học thuộc câu trả lời nhưng khi nhà tuyển dụng hỏi khác đi một chút lại… “đứng hình”. 👉 Thực tế, tiếng Nhật tốt không chỉ giúp bạn tự tin khi phỏng vấn , mà còn là lợi thế trong quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật. 📌 Vậy cần học đến trình độ nào? 🔹 Người mới bắt đầu nên xây nền từ N5: bảng chữ cái, từ vựng, ngữ pháp và giao tiếp cơ bản. 🔹 Nếu muốn tăng khả năng đỗ đơn và sử dụng tiếng Nhật thực tế tốt hơn, nên hướng tới JLPT N4 hoặc JFT-Basic phù hợp với yêu cầu chương trình . 🔹 Với người đi theo diện Kỹ năng đặc định – Tokutei Ginou , việc xác định đúng chứng chỉ tiếng Nhật cần thiết ngay từ đầu đặc biệt quan trọng. ⏰ Mất bao lâu để có thể phỏng vấn? Nếu học đều và luyện giao tiếp thường xuyên, người mất gốc có thể bắt đầu giao tiếp cơ bản sau khoảng 2–3 tháng . Để hướng tới N4/JFT-Basic, thời gian chuẩn bị thường ...

“Lương cao”, “bao đỗ”, “đi nhanh”, “không cần ngoại ngữ”… nghe rất hấp dẫn, nhưng liệu có đáng tin? 🤔 Khi nhu cầu đi xuất khẩu lao động Châu Âu ngày càng tăng, việc lựa chọn đúng công ty không chỉ ảnh hưởng đến chi phí mà còn liên quan trực tiếp đến hợp đồng, công việc và quyền lợi của bạn sau khi xuất cảnh . 🔍 5 TIÊU CHÍ NÊN KIỂM TRA TRƯỚC KHI ĐĂNG KÝ: ✅ 1. Pháp lý rõ ràng Kiểm tra giấy phép hoạt động, tên pháp nhân, địa chỉ và thông tin doanh nghiệp qua nguồn chính thức. 💰 2. Chi phí minh bạch Đừng chỉ hỏi “tổng phí bao nhiêu?”. Hãy yêu cầu làm rõ phí dịch vụ, đào tạo, hồ sơ, visa, khám sức khỏe và các khoản có thể phát sinh. 📋 3. Đơn hàng cụ thể Công việc gì? Làm ở đâu? Lương thế nào? Thời gian làm việc ra sao? Hợp đồng bao lâu? Tất cả cần được làm rõ trước khi quyết định. 🎓 4. Có đào tạo trước xuất cảnh Ngoại ngữ, tay nghề, tác phong và kiến thức về môi trường làm việc sẽ giúp bạn hạn chế bỡ ngỡ khi sang Châu Âu. 🤝 5. Có chính sách hỗ trợ rõ ràng Đừng chỉ quan tâm “ai đưa mì...

🔥 Từ 1/4/2027 , Nhật Bản dự kiến chính thức triển khai Chế độ lao động phát triển kỹ năng – Ikusei Shuro (育成就労) , từng bước thay thế mô hình thực tập sinh kỹ năng trước đây. Điểm đáng chú ý là người lao động nước ngoài không chỉ sang Nhật với mục tiêu “thực tập”, mà được định hướng làm việc + đào tạo + nâng cao kỹ năng , tạo nền tảng để phát triển nghề nghiệp lâu dài. 💡 Vậy người lao động Việt Nam có thể nhận được gì từ chính sách mới? ✅ Có lộ trình phát triển kỹ năng rõ ràng hơn trong quá trình làm việc. ✅ Định hướng chuyển tiếp sang Tokutei Ginou nếu đáp ứng đủ điều kiện. ✅ Cơ chế bảo vệ quyền lợi và tính minh bạch được chú trọng hơn. ✅ Khả năng chuyển việc được định hướng linh hoạt hơn so với chế độ cũ, nhưng phải đáp ứng các điều kiện và thủ tục theo quy định. ✅ Nhiều nhóm ngành thiếu nhân lực tại Nhật đáng quan tâm như chăm sóc, chế biến thực phẩm, sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, nhà hàng, lưu trú… 📌 Đặc biệt, 3 năm đầu không nên chỉ được nhìn là thời gian “đi Nhật kiếm tiền”...

Đi Nhật làm việc, một trong những việc nên xử lý sớm chính là mở tài khoản ngân hàng . Bởi đây không chỉ là nơi nhận lương mà còn giúp bạn thanh toán tiền nhà, điện thoại, sinh hoạt phí, quản lý chi tiêu và chuyển tiền về Việt Nam thuận tiện hơn. ⚠️ Nhưng có một điều nhiều lao động mới sang Nhật không để ý: chỉ một thông tin không khớp cũng có thể khiến quá trình mở tài khoản kéo dài hơn dự kiến! 📌 Trước khi đến ngân hàng, bạn nên chuẩn bị: 🔹 Thẻ cư trú và hộ chiếu 🔹 Địa chỉ cư trú đã đăng ký tại Nhật 🔹 Số điện thoại đang sử dụng tại Nhật 🔹 Giấy xác nhận việc làm/thẻ nhân viên nếu ngân hàng yêu cầu 🔹 Thông tin công ty tiếp nhận 🔹 Con dấu cá nhân nếu thủ tục của ngân hàng cần 💡 Ngân hàng nào phù hợp với người Việt mới sang Nhật? Japan Post Bank (Yucho) là cái tên khá quen thuộc nhờ mạng lưới rộng và có hướng dẫn dành cho người nước ngoài. Seven Bank cũng đáng chú ý với hệ thống ATM phổ biến và hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, trong đó có tiếng Việt. Tuy nhiên, đừng vội chọn ngân hàng chỉ ...