tokutei.gino

Muốn sang Nhật làm việc nhưng chi phí ban đầu khiến bạn còn đắn đo? 🤔 Thực tế, tùy chương trình và thời hạn hợp đồng, mức chi phí có thể chênh lệch khá nhiều. Việc tìm hiểu kỹ ngay từ đầu sẽ giúp bạn chủ động tài chính và lựa chọn đơn hàng phù hợp hơn. 🔎 Một số mức chi phí đáng chú ý: 🔹 Thực tập sinh 1 năm: khoảng 40 – 80 triệu đồng 👉 Phù hợp với người muốn làm việc trong thời gian ngắn, tài chính ban đầu hạn chế. 🔹 Thực tập sinh 3 năm: khoảng 85 – 150 triệu đồng 👉 Thời gian làm việc dài hơn, cơ hội tăng thu nhập và tích lũy cũng tốt hơn. 🔹 Diện kỹ sư: chi phí có thể dao động khoảng 1.500 – 3.000 USD , tùy hồ sơ, năng lực tiếng Nhật, kinh nghiệm và các khoản đào tạo liên quan. 🔹 Kỹ năng đặc định – Tokutei: có các khoản cần chuẩn bị như khám sức khỏe, thi tiếng Nhật, thi tay nghề, hồ sơ visa, vé máy bay và chi phí đào tạo. 💴 Đi Nhật lương có hấp dẫn không? Theo thông tin được TOKUTEIGINO đăng tải, mức lương cơ bản của thực tập sinh có thể dao động khoảng 15 – 25 man/tháng ...

Bạn sắp hết hạn hợp đồng tại Nhật nhưng vẫn muốn tiếp tục ở lại làm việc, nâng cao thu nhập và tích lũy kinh nghiệm? 🤔 Gia hạn thời gian làm việc là vấn đề được rất nhiều Thực tập sinh quan tâm. Đặc biệt, TTS hợp đồng 1 năm và TTS đã hoàn thành 3 năm sẽ có hướng đi và điều kiện khác nhau . 🔎 Lộ trình Thực tập sinh kỹ năng có thể trải qua 3 giai đoạn: 👉 TTS kỹ năng số 1: Năm đầu tiên, làm quen với môi trường sống và công việc, đồng thời tham gia kỳ thi chuyển giai đoạn. 👉 TTS kỹ năng số 2: Năm thứ 2 – 3, tiếp tục nâng cao tay nghề và chuẩn bị cho kỳ thi chuyển giai đoạn tiếp theo. 👉 TTS kỹ năng số 3: Năm thứ 4 – 5, tiếp tục hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm. ⚠️ TTS đi Nhật 1 năm có gia hạn được không? Theo nội dung bài viết, người lao động sau hợp đồng 1 năm vẫn có những hướng để tiếp tục hành trình tại Nhật. Trong đó, có thể tìm hiểu chương trình Kỹ sư – Kỹ thuật viên nếu đáp ứng yêu cầu bằng cấp, hoặc chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei) nếu đáp ứng đ...

  💭 Sang Nhật làm việc, ngoài mức lương và giờ làm , một vấn đề rất nhiều lao động Việt quan tâm là: Có được nghỉ phép không? Nghỉ lễ như thế nào? Nghỉ có ảnh hưởng đến quyền lợi hay không? 👉 Đây là những thông tin bạn nên tìm hiểu kỹ trước khi sang Nhật để bảo vệ quyền lợi của mình. Theo quy định được bài viết tổng hợp, người lao động tại Nhật có quyền được bố trí ít nhất 1 ngày nghỉ mỗi tuần hoặc 4 ngày nghỉ trong 4 tuần làm việc . Bên cạnh đó, chế độ nghỉ phép có hưởng lương còn liên quan đến thời gian làm việc liên tục và điều kiện theo quy định. 🎌 Không chỉ có nghỉ phép, Nhật Bản còn có nhiều dịp nghỉ lễ trong năm , nổi bật như: 🔸 Tết Dương lịch 🔸 Ngày Quốc khánh 🔸 Ngày Xuân phân 🔸 Ngày Chiêu Hòa 🔸 Ngày Hiến pháp 🔸 Ngày Xanh 🔸 Ngày Thiếu nhi 🔸 Ngày của Biển 🔸 Tuần lễ Obon 🔸 Ngày Thu phân 🔸 Ngày Văn hóa 🔸 Ngày Cảm tạ Lao động... 🌸 Đặc biệt, những kỳ nghỉ dài như Tết, Tuần lễ Vàng (Golden Week) và Obon là những khoảng thời gian rất đáng chú ý khi sinh sống và là...

💭 Lương bao nhiêu? Có tăng ca không? Chi phí đi Nhật thế nào? Đơn hàng nào tốt? Đây là những điều hầu hết người lao động quan tâm trước khi sang Nhật. Nhưng có một thứ rất dễ bị bỏ quên: TÂM LÝ VÀ KHẢ NĂNG THÍCH NGHI VĂN HÓA. ⚠️ Những tháng đầu tại Nhật có thể không hề dễ dàng. Bạn có thể phải đối mặt với: 👉 Nhớ nhà, cô đơn vì lần đầu sống xa gia đình 👉 Khó giao tiếp vì tiếng Nhật chưa tốt 👉 Áp lực về tốc độ và chất lượng công việc 👉 Bị quản lý góp ý nhiều hơn mình tưởng 👉 Khác biệt trong sinh hoạt, ăn uống, đi lại 👉 Lương thực nhận khác kỳ vọng sau các khoản chi phí Đặc biệt, có những việc tưởng rất nhỏ ở Việt Nam nhưng tại Nhật lại có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp . 😯 ⏰ Đến sát giờ làm 📱 Dùng điện thoại trong giờ 🙇 Quên chào hỏi 🗣️ Không hiểu nhưng vẫn gật đầu 📢 Gặp vấn đề nhưng không báo cáo 🗑️ Phân loại rác sai, gây ồn tại nơi ở ❌ Tự ý xử lý công việc khi chưa xác nhận Một nguyên tắc rất đáng nhớ khi làm việc tại Nhật là Ho-Ren-So : Báo cáo – Liên lạ...

Bạn đang có kế hoạch sang Nhật làm việc nhưng lo lắng: “Sức khỏe của mình có đủ điều kiện không?” 🤔 Khám sức khỏe là một trong những bước quan trọng khi chuẩn bị hồ sơ đi làm việc tại Nhật. Vì vậy, tìm hiểu trước các yêu cầu có thể giúp bạn chủ động hơn và tránh mất thời gian trong quá trình đăng ký. 🔎 Những trường hợp sức khỏe cần đặc biệt lưu ý Theo nội dung bài viết, một số bệnh lý có thể ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng điều kiện đi làm việc tại Nhật như: ❌ HIV/AIDS ❌ Lao ❌ Ung thư giai đoạn cuối ❌ Bệnh cơ tim ❌ Bệnh thần kinh nặng ❌ Cường giáp ❌ Một số bệnh về tủy sống ❌ Tiểu đường giai đoạn cuối ❌ Viêm gan B, viêm gan C ở một số tình trạng ❌ Huyết áp cao … và một số vấn đề sức khỏe khác. 🏥 Khám sức khỏe đi Nhật gồm những gì? Thông thường, người lao động có thể được kiểm tra: ✅ Sức khỏe tổng quát ✅ Xét nghiệm máu, nước tiểu ✅ Chụp X-quang phổi ✅ Kiểm tra gan ✅ Chức năng tim mạch ✅ Một số hạng mục khác tùy trường hợp ⚠️ Một lưu ý nhỏ nhưng rất quan trọng: Trước ngày khám, nên hạ...

Xa nhà nhiều năm, có lẽ điều nhiều người Việt tại Nhật mong nhất vẫn là một ngày được đón bố mẹ, vợ/chồng hay người thân sang Nhật, tận mắt nhìn thấy nơi mình đang sống và làm việc. ❤️ Nhưng xin visa thăm thân Nhật Bản không đơn giản chỉ là có người thân ở Nhật rồi gửi giấy mời về. 📌 Một bộ hồ sơ cần làm rõ những vấn đề quan trọng như: 🔹 Ai là người mời và mối quan hệ được chứng minh thế nào? 🔹 Ai sẽ chi trả chi phí chuyến đi? 🔹 Giấy mời, lịch trình lưu trú cần chuẩn bị ra sao? 🔹 Tài chính của người xin visa/người bảo lãnh cần thể hiện thế nào? 🔹 Địa chỉ, thời gian lưu trú và thông tin người mời có thống nhất không? ⚠️ Đặc biệt, đừng nghĩ hồ sơ càng dày thì càng dễ được xét thuận lợi. Điều quan trọng là hồ sơ phải ĐỦ – THẬT – KHỚP – DỄ HIỂU . Một vài chi tiết tưởng rất nhỏ như địa chỉ trên giấy mời khác giấy cư trú, lịch trình quá giống tour du lịch, chứng minh quan hệ chưa rõ hay thông tin tài chính không hợp lý… cũng có thể khiến hồ sơ bị đặt câu hỏi. ❗ Nếu mục đích thực tế là...